Oekraïne herziet regels voor oproepingen van militairen en bedrijfsreserveringen
De Oekraïense regering heeft wijzigingen in het systeem van oproepingen en bedrijfsreserveringen afgerond. Daarmee vervalt de onvoorwaardelijke volledige reservering van werknemers van kritieke ondernemingen. Nieuwe regels moeten uiterlijk 1 december worden uitgewerkt in een maatschappelijk akkoord over mobilisatie en reserveringen.
Hoofdpunten
- De regering wil onvoorwaardelijke reservering van 100% van het personeel van kritieke ondernemingen afschaffen
- Volledige reservering blijft mogelijk als een bedrijf zijn mobilisatieverplichtingen nakomt
- Kabinet van Ministers legde de wijzigingen op 23 oktober vast
- Het nieuwe maatschappelijke akkoord moet uiterlijk 1 december worden ingediend
- De regering wil de kritiekheid van ondernemingen loskoppelen van alleen economische indicatoren
- Kritieke sectoren zijn onder meer defensie, energie, communicatie, logistiek en gemeentelijke nutsvoorzieningen
- De regering bereidt overleg met het bedrijfsleven voor
Waarom dit belangrijk is
De wijzigingen veranderen de manier waarop Oekraïense ondernemingen hun personeel tegen mobilisatie kunnen beschermen. Volledige reservering wordt afhankelijk van de mobilisatieverplichtingen van een bedrijf. При цьому wordt de status van kritieke onderneming vooral gekoppeld aan haar rol in defensie en het functioneren van de economie, en niet uitsluitend aan economische indicatoren. Het maatschappelijke akkoord kan de verhouding tussen overheid en bedrijven rond mobilisatie voorspelbaarder maken.
Wat er is gebeurd
De regering heeft op 23 oktober wijzigingen in het systeem van oproepingen en bedrijfsreserveringen afgerond. De onvoorwaardelijke reservering van alle werknemers van kritieke ondernemingen zal worden vervangen door een systeem waarin reservering gekoppeld is aan mobilisatieverplichtingen. Ondernemingen die hun verplichtingen nakomen, kunnen onder voorwaarden al hun personeel reserveren; een ander model voorziet in regelmatige, vrijwillige deelname van een deel van het personeel aan militaire dienst. Het Kabinet van Ministers bereidt daarnaast een nieuw maatschappelijk akkoord voor, dat uiterlijk 1 december moet worden ingediend. Підприємства, що належать до критично важливих, визначатимуться також за їхньою роллю в обороні та функціонуванні економіки, а не лише за заробітною платою, податковими боргами чи іншими економічними показниками. Уряд також ініціює зустрічі з представниками бізнесу для обговорення цього механізму.
Hoe Oekraïense bronnen het beschrijven
In de Oekraïense berichtgeving ligt de nadruk op het voorgestelde maatschappelijke akkoord tussen overheid en bedrijfsleven, de criteria voor kritieke ondernemingen en de koppeling tussen reserveringen en mobilisatieverplichtingen. Ook de verwachte gevolgen voor de defensie-industrie, energie en andere strategisch belangrijke sectoren worden benoemd. Overleg met het bedrijfsleven wordt gezien als onderdeel van de uitwerking van het nieuwe kader.
Achtergrond
Tot de kritieke ondernemingen behoren bedrijven die de defensie en de werking van de economie ondersteunen, waaronder ondernemingen in de defensie-industrie, energie, communicatie, logistiek, huisvesting en gemeentelijke nutsvoorzieningen. Ook apotheken, voedselbedrijven en logistieke ondernemingen worden tot de kritieke sectoren gerekend. Het Ministerie van Defensie wordt verwacht de verantwoordelijkheid voor het ontwijken van militaire dienst te versterken.